父亲生病请假,请一天假扣三倍工资?

发布网友发布时间：2024-01-16 11:12

共3个回答

热心网友时间：2024-03-11 00:27

不合法，您请事假，单位扣除的应该是您请假天数的工资，而非惩罚性扣罚，单位的该种行为违法，您可以要求单位返还。

热心网友时间：2024-03-11 00:27

首先，我们需要明确一个基本的法律常识，即用人单位有权利制定公司的规章制度，包括请假扣款等规定。但是，这些规章制度必须符合法律法规的规定，不能侵犯劳动者的合法权益。
对于您提到的情况，如果公司的规定是在大假之后请假一天扣三倍工资，首先需要明确这个规定是否符合劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位对员工的罚款或者扣款等措施，必须事先告知员工，并且扣款理由和扣款金额必须合理、合法。如果公司的规定违反了这些规定，那么扣款行为可能被认定为违法。
另外，需要查看您的劳动合同中是否有相关的条款。劳动合同是劳动者和用人单位之间关于工作内容、工资、福利待遇等事项的协议，其中可以约定请假扣款等规定。如果您的劳动合同中有相关条款，需要了解清楚这个条款的具体含义和适用情况，以便更好地维护自己的权益。
如果您认为公司的规定存在违法或者不合理的情况，可以通过向劳动监察部门投诉或者咨询律师等方式来维护自己的权益。同时，建议您在请假前仔细阅读公司的规定，了解清楚自己的权益和责任。
总之，劳动者在维护自己的权益时需要了解清楚自己的权利和责任，通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也应该遵守法律法规的规定，合理制定公司的规章制度，保障劳动者的合法权益。

热心网友时间：2024-03-11 00:28

按照劳动法，去起诉乱扣工资的单位。