签了劳动合同,必须要缴纳保险吗?

发布网友发布时间：2022-05-03 02:52

共9个回答

热心网友时间：2022-07-11 10:42

签了劳动合同，单位必须在一个月内为劳动者缴纳社保，同时劳动者本人也要缴纳社保费用。如果单位不缴社保，劳动者可以去人社区告单位的，所以签订劳动合同后，必须缴纳社保

热心网友时间：2022-07-11 12:17

劳动合同是每个员工必须有意识去签署的用来保障自己权益的合同，那么，签订劳动合同必须交保险吗？在法理上，是的。法律上规定了五险一金是必须缴纳的，员工工资里扣一份，公司再给出一份保险需要缴纳的金额。
社会保险法规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。

那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。

热心网友时间：2022-07-11 14:08

劳动法以及劳动合同法规定签订劳动合同必须缴纳保险。不缴纳就违法，单位会被处罚，并对员工做出经济赔偿。

热心网友时间：2022-07-11 16:16

如果说你和用人单位签订了劳动合同，那么多人，单位就必须为公司的员工购买社保，如果说公司不为员工购买社保的话，就是属于一种违反劳动法的行为，所以只要签字的合同就必须购买社保

热心网友时间：2022-07-11 18:41

签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。

热心网友时间：2022-07-11 21:22

法律上有规定只要签了劳动合同所在公司，就又给你交保险的义务

热心网友时间：2022-07-12 00:20

社保是尽量缴，必须缴，这样对自己好。

热心网友时间：2022-07-12 03:35

是的，法律要求。

热心网友时间：2022-07-12 07:06

正常来说是这样的但有有例外的