我申请劳动仲裁，提交了和公司员工聊天记录为证据，对方反驳他不是公司员工，我要如何证明？

发布网友发布时间：2022-05-03 03:01

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热心网友时间：2023-10-08 18:34

其实你这里应该是需要证明，你是他们公司的员工，除了聊天记录，其他东西应该也能证明，比如工资条，工作证件，以及一些工作资料~～
下面附上劳动仲裁流程，供一些不了解的朋友参考。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。