社保补差额的人数应该怎么算?

发布网友发布时间：2022-05-03 03:25

共2个回答

热心网友时间：2022-07-01 19:59

　　一，只存在社保补差额，没有补差额人数的说法：
　　1，社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额；
　　2，比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。
　　二，社会保险：
　　1，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；
　　2，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；
　　3，社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；
　　4，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

热心网友时间：2022-07-01 19:59

就是2011的社评工资3337减去你们单位参保的基数，然后乘以月数再乘以缴费比例。举例来说，员工今年3月份辞职，缴费基数是1300，那他就也要补一到三个月的差额单位承担的部分就是：（3337-13000）*3*17%个人承担的部分就是改一下缴费比例。医疗，失业，生育都是这样算的

社保补差额的人数 应该怎么算?

社保补差额的人数应该怎么算?