现在职场年轻人的裸辞情况是如何的呢?

发布网友发布时间：2024-01-31 00:43

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热心网友时间：2024-03-16 15:31

辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。

热心网友时间：2024-03-16 15:32

当下，“裸”是一个非常热门的字，很多字与它连在一起成为网络流行词，如裸婚、裸妆、裸年、裸考，这些热词宣告着我们进入了“裸”时代。
在职场，也悄然刮起“裸”风潮——裸辞。
裸，原来的意思是指露出、没有遮盖，放在辞里有一个引伸的含义，指职场人在没有任何准备和规划，不计较后果的一种辞职行为。
裸辞行为就像吃了兴奋剂，又像吃了安眠药一样，开始感觉快乐轻松，事后副作用很大。
现在裸辞风潮有一个明显的年龄特征，主要以“80后”、“90后”为主，当下职场的新生力量。
“90后”已经成为这股风潮的主力军。
当代的年轻人和我们的父辈们就业观念完全不一样。
我们父辈们所处时代是计划经济，在那时代求职中个人是没有什么话语权的，都是统筹分配的。
那一代人推崇的是稳定的、终身制的工作。
他们不会考虑辞职，更不用说裸辞。
很多人把这种就业观念或者就业形式，称之为从摇篮到坟墓的终身制。
就是一个人从踏入社会，从事一份工作，一直到退休，进入坟墓。
现在的年轻人可不像父辈们那样按部就班，他们都是有个性的，他们向往自由，
现实生活中的“裸辞”者，大致分为三种情况:
第一种，失控型裸辞。
现实生活中，很多年轻人之所以做出“裸辞”行为，是受到自身情绪的影响。在工作中和上司、同事发生冲突和矛盾，情绪不受控而辞职；
在生活中遇到不顺心的事，也把消极负面的情绪带到工作中，引发工作中的矛盾而辞职。
大量的失控型“裸辞”反映的是职场新人情绪管理方面的问题，是不善于管理自己情绪的一种表现。
冲动的时候做出的决定很大程度上可能是错误的决定，很有可能让你事后后悔。
第二种完美型裸辞。
理想很丰满，现实很骨感。现在的大学生刚刚走出校门，他们对于岗位，现实的就业情况并不是很了解，总是把工作幻想得比较完美，要求工资高，工作轻，离家近，压力小。
但是职场是现实的，不会像大家想象那么美好，现实和理想之间的差距，就造成了青年人思想上的落差，然后产生裸辞的行为。
第三种，逃避型裸辞。
这种青年在职场当中会遇到很多职场的困难，比如销售业绩完不成，领导很凶，不知道怎么和同事合作，他面对这些困难的时候，他就选择逃避。
面对工作压力大，工作内容烦琐，职场适应，职场人际危机，很多年轻人会选择一走了之，这种逃避型裸辞，反映了年轻人抗压能力的问题，和解决问题方式比较消极等一系列的问题。
在职场中，你遇到问题，就选择逃，就消极对待，那么永远也学不会解决问题的办法。
一味地逃避，一味地消极对待，往往会陷入一种恶性循环，只有正面面对它，在克服困难和解决问题的过程中获得个人的成长。