如何界定超范围经营
发布网友
发布时间：2024-01-29 20:32
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热心网友
时间：2024-01-30 00:06
法律主观：
没有签订 书面劳动合同 的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时 终止劳动关系 。另外，按新文件的规定，超出经营范围经营一般不属于违法行为，不会受到处罚。但是有两点需要注意：一是如果公司主经营范围发生变化，则需要办法工商经营范围变更登记，如果不依法办理，则可按工商登记规定进行处罚。二是如果公司超出经营范围所从事的是禁止或需核准审批的行业，则相关行业规定会对此进行处理处罚。
法律客观：
《企业法人登记管理条例》第十三条：企业法人应当在核准登记注册的经营范围内从事经营活动。
热心网友
时间：2024-01-30 00:07
依据《*关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知（国发〔2021〕7号）》 第三（二）项：企业超经营范围开展非许可类经营活动的，市场监管部门不予处罚。 [1]
超许可类
依据《无证无照查除经营办法》第五条：经营者未依法取得许可从事经营活动的，由法律、法规、*决定规定的部门予以查处；法律、法规、*决定没有规定或者规定不明确的，由省、自治区、直辖市*确定的部门予以查处 [2] 。目前采取的是《行政许可清单（2022版）》 [3] ，清单之外一律不得违法实施行政许可 [3] 。
