请问ibm是如何培训员工的?

发布网友发布时间：2024-02-09 15:10

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热心网友时间：2024-02-15 13:48

ibm培训的成功之处如下：

1.IBM注重员工的培训，制定有非常完备的员工培训制度和具体实施计划。

2.培训形式除传统的教师培训外，广泛采用和推广网上培训。

3.课程形式既有教材学习，也有真实或虚拟项目训练，具有较强的实用性。

4.IBM还提倡员工边工作边学习，或者在业余时间参加各类课程学习，以提高工作效率和开发个人发展潜力。

5.IBM专门有一个学费报销计划，给参加培训的员工报销学费。

6.公司还欢迎员工主动和经理讨论自己的学习计划，以保证学习计划与个人的业务发展、公司的业务环境相符合。

公司的发展及多元化文化的需要，IBM要经常招纳新员工，补充新鲜血液。IBM招纳员工要看其基本职业素质和专业技能两个方面。基本职业素质内容包括沟通技巧、计算机操作能力、英文水平及发展潜力等。其中，IBM非常看中个人发展潜力，因为IBM认为这关系到员工学习新知识、接受新观念、适应新环境的能力，关系到员工是否能够有所发展。

IBM以员工为企业最重要的资产，以“尊重员工，协助自重；适才适职，发挥潜能；人才培养，技能提升”为原则，在平等及受到尊重的环境中，向员工提供充满挑战性的工作、系统的学习和培训以及成功的机会，强调员工工作中的价值与满足感。IBM致力于把每位员工实现自身价值的过程，凝聚为企业发展源源不绝的强大动力，让员工与公司一起成长。