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三人合伙开公司如何分配股权

发布网友 发布时间:2022-04-21 00:44

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2022-06-16 20:10

回答您好,很高兴为您解答。

亲,通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。

如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一样,那么每个人是占33.3%的股份,如果其中一个人是技术入股,那么可以采取几种方案,比如说出资还是一样的,但会将这个人的技术折成股份,比如说他就变成了40%,另外两个人30%。

还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金,相当于他少出一部分资金,然后另外两个人多出一些资金等等,分配的形式以大家协商为准,这个由于具体的情况不同,所以不能千篇一律。

商定好初步的股权分配之后,还要确定好增资、退出等等的股权变更协定,比如说将来生意好了,另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份,怎么定价,将来生意不好了,有人想退出,股权折价等等,这些都是最好从一开始就写在纸面上,以免日后的麻烦。

所有这些都商定好之后,一定要白纸黑字的写在合同上,所有股东签字确认,有几个股东就有几份,全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限,因为如果资金不到账,后续的事情就没有办法进行下去了。

如果条件允许,更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证,这样避免了将来如果出现合作不愉快,因为合同问题引起的争执。

希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!欄欄

热心网友 时间:2022-06-16 20:10

a 技术优势b 业务优势c 资本优势请问谁来做法人代表?股份如何分配?比如c投入了10万,以后解散了这10万归谁所有?公司谁说了算?请不要复制粘贴常篇内容,来点实际性的东西,望有经验的人给点建议,谢谢. 如果是只有C投资资金的话:法人代表应该是C.股份如何分配:要看C对A和B拥有的优势对公司的发展和运作的重要性来衡量,分配股份的多少.如果进行了股权的分配各人就应该承担和享受相应的利益及风险.公司谁说了算原则上是有控股权的人,也可以公司董事会决定.本人觉的就上面A.B.C三种人各有的优势应该B做公司的负责人,因为新开业的公司应该以市场开拓为主.至于公司解散或倒闭应该按照各人所持有的股份比例来承担资产和债务. 合伙买卖没有干 最好提前股份制 按股份比例提成. 公司在注册的时候有技术股份和现金股份 注册金为100W,资金股60W,技术股可以作为软货币成为另外的40W股份,这样,公司的法人就是现金出资人,而具有业务优势的,可以按照各方协调后获得公司的部分干股,这样公司就成为股份性公司,无论盈利或者亏损还有债务,公司都可以按照股份分成来调解。至于谁说了算,就看公司章程是如何确立的。 晕啊!看上面知道了只有一个人实物投资! 你自己不知道自己值多少钱啊? 投钱的感觉你们值多少钱? 自己协商去啊!这些东西可大可小!

热心网友 时间:2022-06-16 20:11

付费内容限时免费查看回答 三个人最常见的分配方式:

第一种:三个人平分:各占三分之一,这样没有形成有效的决策权,两个人互相推诿的情况比两个人合伙平分股权更严重,因为占有的股份都不是很多,每个人只有33%,有的人就会想何必操这么大的心呢?

第二种:4:4:3:有一个相对大一点的股东持有公司40%的股权,另外两个人平分。但会出现两种情况,大股东股东仍然没有话语权,形不成对公司的有效控制,因为另外两个人加起来变成60%,发言权大于占有40%的大股东;另外一种情况,两个小股东之间也会出现互相推诿的情况,因为都占30%,这样就不会形成三个人认为的公平方式;

第三种:大股东占有的股份比较多,占有70% 或者80%以上,其他两个人象征性的占有一点股份。这种情况一般出现在一个是经验比较丰富的创业者,另外有两个经验相对欠缺一点,这样对两个年轻人也会很难形成有效的激励。我们分配股权的目的是:公司不是成就某一个人而是成就团队中的每个人,在这样的前提下,把每个人的劳动力、创造性激发出来才能更有利于公司的发展。所以,这三种都很难起到这样的作用。那么如何分配技能既保证公证、公平、公开,又能激发每个人的创造力呢?

科学的股权分配方式:

在三个人里面突出一个大股东,建议在二分之一以上,占到51%以上到55%之间,这是相对比较科学的。大股东占有一半以上,按照公司法的规定,只要能占到一半以上就是控股股东,所谓的控股股东,在公司召开股东大会做出表决的时候,一般公司经营的事项都会超过半数通过,不会影响公司的发展。

二股东,三股东如何来分呢,两个人分剩下不到一半的股份。另外两个股东的股份都不要超过三分之一以上,比如说,剩下的49%,一个人25%,另一个人 24%或者一个30 %另外一个人19%。为什么二股东不能超过34%呢,因为公司法规定,涉及到另外一条生命线,叫做大于三分之一,一票否决权,防止其他股东形成绝对优势。如果大股东、二股东对于公司修改公司章程、更改主营业务,增资扩股等重大事项的时候,超过三分之一的二股东一旦提出反对,大股东仍然不能做出决定。所以,二股东、三股东都不要超过33%。另外,大股东联合二股东或者三股东都会超过三分之二,这样都会形成对公司的绝对的控制。这是我们对公司发展做出的一种比较合理的设置。

昨天有一家企业来找我咨询股权,问我334合不合理,创始人占30%,团队30%,其他参与投资散户占有40%,问我这样分配合不合理?

我们可以明确的告诉他这样分配不合理,因为二股东和三股东的股份加在一起要大于我们这个创始人,他们联合起来反对大股东时会很作出决策,所以三个人合伙的股权应当是1大于2+3,而不是1小于2+3.这样三个人划分股权是比较科学的设置。

创业必须知道的股权生死线:

绝对控股,需要三分之二以上股权,即67%以上。

相对控股,需要二分之一以上股权,即51%以上。

安全控股,需要三分之一以上股权,即34%以上。

有权发起解散的股权是10%以上。

三人最佳股权分配方案

1、70%∶20%∶10%

2、60%∶30%∶10%

3、51%、25%、24%

好处是:老大清晰,能够进行快速决策。

其中老大的股权要大于老二老三的股权之和。

这就是我们常说的1>2+3原则。

热心网友 时间:2022-06-16 20:11

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的,比如出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金再协商分配,每个公司不同,需具体情况具体分析。
应答时间:2021-04-16,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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