工伤期间工资单位不给全工资，只给点生活费？怎么办
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发布时间：2022-04-21 01:15
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时间：2022-06-17 01:28
法律分析：劳动者在工伤期间，用人单位只给发基本工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤期间只给生活补贴,不给工资。合法吗?
不合法。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
工伤休假期间公司只给生活费怎么办
我建议你先跟你们公司协商 如果不解决 就去找劳动局 这方面归他们管的
工伤期间工资单位不给全工资,只给点生活费?怎么办
如果单位拒不按照工伤保险待遇赔偿，可以提起劳动仲裁，依法可以得到支持。
美个月只给生活费,不结工资,这算不算是拖欠工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
我是受工伤的公司不给我发工资怎么办,公司就给一个月两千块钱生活费,我...
工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资 3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）4、如果是工伤的情况下，公司不给你发放足额工资的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！
工伤期间没发工资,只发生活费怎么办
找当地劳动保障部门申诉
工伤在家休息半年,公司只给了两个月的生活费,这合理吗?
不合理。应该走程序，公司应该负责伤者治疗费外，还要支付工资、生活费、护理费、交通费等。直到伤者全愈。伤者致残的还要申请伤残评定。《工伤管理条例》对工伤保险待遇的解释：第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况...
员工工伤在家养病期间单位不支付工资合理吗?
最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。经过上述一番了解分析后，如觉得直截了当地要工资，可能会引来不良的后果，这时劳动者就要暂时“委曲求全”了。先以治伤要紧，在伤势治疗完毕后，再与用人单位协商。若协商无果，劳动者...
工伤期间公司只给最低工资该怎么办
工伤期间公司只给最低工资该怎么办? 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等...
...恢复期间公司只发基本生活费(本人平时工资5000左右),请问合不合 ...
我觉得你应该先去劳动仲裁，不合理再起诉，那也是在出事的当地完成。
