...的班没签订劳动合同,现在公司把我辞退没给工资?

发布网友发布时间：2024-04-17 23:33

共5个回答

热心网友时间：2024-04-25 03:43

你可以与公司协商解决，商议其支付你的工资，而且是支付两倍的工资，依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，因为公司没有没有给你工资，你还可以主张赔偿金，依据《劳动合同法》第第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
因此，你有权获得两倍的工资以及你工资金额的百分之五十以上百分之一百一下的赔偿金。
协商不成的话，申请劳动仲裁，对仲裁不服的话，可以向法院提起诉讼。（这些的前提是你要能证明你与公司确实存在事实劳动关系，证明你确实在公司上班了两个月）
有疑问的话，请追问，谢谢！

热心网友时间：2024-04-25 03:41

未签订劳动合同的赔偿
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同

热心网友时间：2024-04-25 03:46

你可以去劳动局告他，要求赔偿损失，上面的老兄说的很清楚，不必有什么顾虑，像这种公司就应该受到法律的制裁。而且这种一定能赢。你会得到你应得的。

热心网友时间：2024-04-25 03:37

如果有工作两个月，但没有签署劳动合同，已存在事实劳动关系，是有法律依据的。同时公司没有付给你劳动报酬，可以找到相关的劳动仲裁机构反映。

热心网友时间：2024-04-25 03:41

可以申请劳动仲裁，支付拖欠你的工资与1个月工资的未签订劳动合同双倍工资！