发生劳动人事争议怎么办

发布网友发布时间：2022-05-06 08:59

共2个回答

热心网友时间：2022-06-29 05:09

处理劳动人事争议有四个渠道
协商
调解
仲裁
诉讼
当劳动人事权益受到侵害时，首先要考虑选择协商、调解柔性化解，这样处理成本最小、效果最好。
其次是选择仲裁，由仲裁机构经审理后居中作出裁决。
如果对仲裁裁决结果仍有异议的，则可以选择向人民*提起诉讼，进入司法程序。
特别强调
根据《调解仲裁法》的规定，发生劳动人事争议时，协商、调解不是必经程序，可以由双方当事人自愿选择。
但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有经过仲裁机构处理的劳动人事争议，在符合法定条件下人民*才会受理。
也就是说，即使当事人希望选择司法程序维护劳动人事权益，也必须先经过仲裁程序。

热心网友时间：2022-06-29 05:09

发生劳动争议后可以及时向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。