发布网友 发布时间:2022-05-06 08:54
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热心网友 时间:2022-06-29 17:06
科室人员的外出学习。希望在不违反制度、不违背原则、不被人诟病的前提下,安排同其他单位同志一起走出去看看,不仅增广见闻,又能以更专业的角度去认识理解某项具体工作。
大家之间一团和气。我不是说这样不好,反倒是这种现象恰恰能说明我们之间相处的很愉快,彼此之间没有心存芥蒂、没有表面风平浪静、实则暗流涌动。但是,这样一团和气还是存在着一些弊端,例如经常会出现科长、副科长忙的不可开交,我们几个在办公室不紧不慢忙着手头活的现象。
我个人认为:有时候你们应该把比较棘手的工作、你们认为完成任务比较耗时费力的工作发到微信群里,利用好工作群,让大家都参与进来,有时候我们也想搭把手,但是不知道该怎么切入到工作中。你们把担子挑了、责任担了,我们是即为你们的辛劳点赞、又内心偷偷窃喜。
热心网友 时间:2022-06-29 17:06
写作思路:做到条理清楚、自然、明白,不杂乱,要倾注自己的思想感情,或探索人生真谛,或谈论思想问题、治学精神,使读者受到启迪和教育。这样的文章有了哲理,给予读者的感受也就更加丰富了。
正文内容:
我认为,一个基层科室建设的成败取决于领导者和下属两部分:领导者好坏的评判主要看该领导者是否具备领导艺术;下属是否优秀则主要看该下属团队是否具有配合艺术,前者起决定作用。
领导艺术——领导者“德行”的外化。领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律,在规律中创造升华,升华到艺术境界;“善”就是要符合*理念;“美”是指领导使人愉悦、舒畅。
另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准,例如戈尔巴乔夫领导苏联解体不能说是成功的领导。
领导艺术主要包括沟通、激励和指导的艺术,以及决策艺术、用权艺术、授权艺术用人艺术等。