为什么管理的定义中管理的内容不同

发布网友发布时间：2024-04-09 07:24

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热心网友时间：2024-04-10 17:14

为什么管理的定义中管理的内容不同？
管理的定义就像社会科学的很多其它概念定义(如文化、政治等概念)一样众说纷纭。自然科学的概念,可以在世界任意地方定性定量界限明确的用同一解说说明,比如盐是什么,铜是什么。而社会科学的概念,因为国家、民族、文化、信仰、历史等不同,对同一事物的观念就有可能不一致,如婚姻的概念,不同国家,不同民族的解释是不一样的。

热心网友时间：2024-04-10 17:20

古往今来，有许多管理学大师对管理下过定义，具体如泰罗、西蒙、德鲁克、法约尔等。1、“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗（FrederickWinslowTaylor）：管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干”。管理就是指挥他人能用最好的办法去工作。诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。
2、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙（HerbertA.Simon）：管理就是制定决策。3、彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）：管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官；管理是一门科学，一种系统化的并到处适用的知识；同时管理也是一种文化。4、亨利·法约尔（HenriFayol）：管理是所有的人类组织都有的一种活动，这种活动由五项要素组成的：计划、组织、指挥、协调和控制。5、斯蒂芬·罗宾斯：所谓管理，是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。