某省强制执行带薪休假谈谈看法答案

发布网友发布时间：2024-04-05 21:28

共3个回答

热心网友时间：2024-06-19 03:24

1.该省政府出台强制带薪休假制度的措施是正确的、合理的、可行的。2.这种做法意义重大：首先，可以更好的维护职工权益，充分调动职工工作的积极性；其次，可以缓解集中休假造成的扎堆旅游现象，缓解环境和公共资源的压力；第三，这种做法也能够保证国务院的带薪休假制度得以顺利推行。3.所以，这种做法是合理的、可行的。应该加大工作力度，加强监督检查，确保带薪休假制度落到实处。
我是华图的申论老师，希望能帮到你

热心网友时间：2024-06-19 03:31

喊了多少年了

热心网友时间：2024-06-19 03:28

13年申论北京市考的考题吧。
首先，该省的这个做法可行，可以提倡，但执行过程中存在执行难的问题，要切实落实。
该行为能够对社会劳动用工起到诸多益处：1.维护职工休息，休假权利。2.调动职工工作的积极性。3.缓解平日里长假拥堵的“中国式休假”现状。3缓解执行难的困局，解决执行情况不容乐观，执行不到位的问题。
所以，1.加大宣传教育力度，转变单位、企业的管理理念，树立重视保护劳动者权益的意识；2.定期监管和督促落实；3.完善奖惩制度，奖好惩坏，对于不落实的企业领导给予处罚。