中兴通讯研究生待遇怎么样
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发布时间：2022-05-06 06:31
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热心网友
时间：2022-06-28 22:05
1.小组内关系比较和谐，没啥勾心斗角的事，大家基本都是互帮互助的，最关键是小领导对我挺不错的。
2.在想办法从内部调回到老家的中兴去，虽然深圳中兴这钱没法在深圳立足，但回老家二线城市的中兴的话还是不错的。
现在来仔细说说薪资的问题：
中兴里的薪水我所知道的包括4块收入，工资，普通奖金，年终奖，和激励。
就我来说工资基本就是之前说的薪水，
普通奖金是一般的项目奖金和月考核得s之后发到奖金账户的收入，一年加起来粗粗算了下也没五位数。
年终奖的话，跟部门有关，总的来说无线的多，有线的少，其他的部门不太了解，就今年来说无线一般4-5万以上吧，有线的话貌似1万左右。
激励：公司有个内部三年激励计划，根据公司效益根据去年效益在你的激励份数上乘以一定比例来兑现，不过这个三年激励只有少部分员工才有，一般获得此激励的是骨干员工，一般的骨干员工大概4-5万份一年，科长或者sm大概是8-10万份一年，再往上的不清楚了（这个份数是可以叠的，比如第一年给了几万份，之后也许还会增加）。注意这个份数和钱不是一比一的关系，一般来说是乘以个0.7或者更低的比例在每年4月发放。（华为的大头就是这个，他们的比例貌似我同学说是1.9还是2.1来着）
除了这4项之外还可能有些其他的项，比如*那些的真实的股票激励，普通员工就别想这个了。另外还有南山区的房租补助，因为中兴在深圳还可以，每年分到的这个房租补助的名额挺多的，所以基本3年工作经历的都可以领到这个2万块*发放房租补助。
大概薪资收入的话就是以上，总的来说个人感觉在深圳这个房价下面过得不是很舒服。快到而立之年了，也在思考后面人生该怎么办，毕竟说真的中兴给了我毕业后第一份工作，我还是很感激的，但人特容易废掉，部门项目的气氛不适合学习，（感觉是怕你学习了之后跑掉，推崇螺丝钉的工作，干3年和干10年在工作能力上我觉得没啥区别），只能晚上回家学习，在公司学习的话领导会想：小伙子还有时间学习，说明工作量不饱和嘛，再给你派点活。不过话又说回来，没人喜欢学习，都是被*的。提升自己不一定能获得更高的收入，但不提升一定没戏。深圳的中兴呆着挺丧的，大家加油吧。在长沙的同事和南京同事交流过他们觉得倒是挺爽
热心网友
时间：2022-06-28 22:05
一、个人建议
1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。
2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。
3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。
二、择业阶段 1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位。在此期间，充分发展关系，物色人选，为创办自己股份。
希望我的解答对您有所帮助
