与单位签五年劳动合同,期间进行了理财师培训,现辞职被要求赔培训费

发布网友发布时间：2024-04-02 02:25

共2个回答

热心网友时间：2024-04-02 05:13

《劳动合同法》第22条，用人单位未劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
也就是说，可以订立约定服务期协议，如果服务期不满离职应当退还。
应退还的培训费计算公式为：应退还金额=未履行的工作年限/约定的工作年限*培训费
你们约定的服务期为零，相乘后的结果也是零。
所以说，用人单位未约定约定服务期，是不能约定退还费用的。

热心网友时间：2024-04-02 05:15

很多理财产品；理到最后都是陪的；

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