怎样解决工厂离岗上厕所

发布网友发布时间：2024-04-01 12:40

共5个回答

热心网友时间：2024-04-03 20:47

你们可以实行计件工资或者设置在岗率指标没人离岗不用限时但是可以计时啊……
最后发工资的时候用在岗率来调节工资……
对于经常离岗长时间上厕所的员工可以辞掉嘛……

热心网友时间：2024-04-03 20:39

上厕所按指纹，您试试效果！

热心网友时间：2024-04-03 20:40

可以让QC顶位，让上厕所的人跟线长要离岗证，线长可以专门做一张表格，来记录每天有哪些人上班才1个多小时，就开始要上厕所的，还有时间也超过5分钟的，最好就是一拿离岗证的时候就记，一个月下来统计一下，一个人当月到底用了多少时间去上厕所。如果一个人一天的8个小时上班时间，就必须要跑厕所3次以上，就没有必要留下了。

热心网友时间：2024-04-03 20:44

增设人员的方案：
1、配置顶岗人员；
2、设副线长协助线长做好顶岗工作
3、设兼职人员负责顶岗工作。

热心网友时间：2024-04-03 20:41

设置若干名机动人员，用于顶岗，或是由班组长兼职顶岗。