合同即将到期,公司提出不续约,未休的年假和调休分别如何处理?

发布网友发布时间：2024-04-07 09:27

共3个回答

热心网友时间：2024-06-13 09:06

1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
按300%支付。
2、调休未休公司应该按150%或200%支付加班工资。

热心网友时间：2024-06-13 09:04

你不休，合同到期后，你的年假和调休就变成自动放弃了

热心网友时间：2024-06-13 09:09

年假未休的应该按加班工资计算，而且是三倍。合同到期前公司应提前通知你不在续签，而且应按照你的工作时间（08年以后的）支付经济补偿金。