经常开会是一种什么体验?

发布网友 发布时间：2022-05-06 09:34

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热心网友 时间：2022-06-29 06:42

失控又急着找回权威的感觉，通常在业绩差、员工离心的时候。开会的一般是离职后难找同等待遇的工作的员工或新员工，业务骨干常有不参加的借口。过不了半年人应该又换一批了，有空开会的公司就没空开单，后勤人员也不会好过的。

热心网友 时间：2022-06-29 06:43

喜欢开会的领导说白了，就是能力有限的领导，一者想通过开会来树立权威；二者通过开会来分担责任，名义上是集思广益，实际上是缺乏才干；三者是通过开会来传达上级指示和文件，借此打压不同意见者。当然，会是要开的，但要看是开会的必要性和重要性。不能一点小事就开会。文山会海早就令人深恶痛绝，领导者更应尊重和明理。

热心网友 时间：2022-06-29 06:43

说句不好听的话，这样的领导就是个官迷，刷他领导的生存感，让人们都要知道他是领导以及做为这个领导的重要性。说实话，这样的官迷领导，我见过，也体会到过。我这就有一个就是这样的人，很讨厌，说他是领导，他只不过是一个不挂头衔的领导，大家以开玩笑的形式戏称四把手罢了。每次，不管是上什么班，除了夜班他不来点名开会外，几乎场场没有落下过。整天干遍一律，就看着他的嘴吐白沫，影响了大家的八小时之外的时间，时间一长，人们都不干了。开始还请假给他个面子，在往后点完名直接就走。后来，就没有人在惯着她的臭毛病了，因为八小时之外是我们回家休息时间，要不然给加班费！

热心网友 时间：2022-06-29 06:44

当领导的太闲了。如果领导很忙，哪来的时间一天到晚开会。时间都用在开会上，企业也好不到哪去。业务谁去做？时间不够，业务也做不好。有问题，点到为止，把时间浪费在开会上，不如实实在在的做些实事！给职员足够时间去做好他的工作，企业才可能有好的发展。

热心网友 时间：2022-06-29 06:44

领导开会，原因一般有几点：想传达精神、想统一共识、想激励士气、想征集意见、想了解进度，力图在管理的计划、执行、行动、检查这几个阶段都体现领导的作用。所以，作为下属，与其被动去听会，不如在会前了解领导意图，不至于在执行的过程中有所偏差，造成返工或者补漏，最终绩效表现不佳。把工作绩效做好是团队成员共同的目标。领导和下属，只要目标一致了，方法是可以共同设计的。