劳动者的工作服到底由谁买单?
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发布时间：2024-04-15 23:14
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而且，工作服，应该由公司统一采购，发放给员工。而且不能收取员工的押金。
上海劳保会怎么开展的上海劳保会，即中国劳动保护用品交易会，每年春季在上海新国际博览中心盛大开展。展会汇集全国乃至全球的劳保用品制造商、供应商，展品覆盖头部、眼面部、手足部等个体防护用品，职业服装及材料，以及各类安全生产监测仪表和设备。展会通过现场展示、交流洽谈，推动劳保行业的创新与发展，搭建起企业间信息共享与合作的平台。展会规模宏大，观众众多，已成为劳保行业的重要盛会。上海劳保会-中国劳动保护用品交易会；主办单位:中国纺织品商业协会；展会时间:2024年10月23-25日；展出地点:深圳会展中心。上海贸升展览服务有限公司多年来专注展会，经常为客户解决各种突发和疑难问题。
公司统一工作服,也要员工“买单”吗工作服是企业公司文化的一个彰显形式，是应该公司自己承担费用的，如果要员工买单的话，证明公司有问题！
国家劳动法一个月扣不扣工装对于第一类劳动防护类工作服，法律规定用人单位必须提供，属于劳动保护用品，是用人单位的义务，所以不得要求劳动者自行承担劳动保护用品的费用。对于第二类工作服，由于是因岗位所需，根据企业规章制度要求，员工必须穿着工作服。员工穿着工作服也是为了更好地展现企业风采，有利于企业正常生产经营。因此，工...
劳动法~~特别闹心~帮帮我用人单位不能以任何名义向劳动者收取任何财物。不论是押金还是证件、还是工作服等均由用人单位买单。你可以向用人单位所在地的区劳动监察大队投诉，或向劳动和社会保障局投诉。由于争议金额较小，不太建议提起劳动仲裁和民事诉讼。寻求行政救济比较具有可行性。法律依据：《劳动合同法》第9条中，有明确规定...
在服装店上班 要求工作服要自己买单 合理吗?正常情况应当由店主买单，当时刚开始就约定好由你买单的，应该根据约定是有效的。不接受你可以不在这干。
试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失合法吗?1、试用期离职只提前一天，公司扣工作服费和我造成的损失，如果你返还了工作服，而用人单位仍扣工作服费用是不合法的，扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
为什么单位的工作服不得向员工收费,而学校校服却要学生自己买?我就说说：因为职工在单位必须穿工作服，另职工都是大人，会为自己谋求利益，（这也算拉人策略吧？）=，=。而学校里，很难管理，除非你是名校，严肃管理。不然同学们并不一定在学校穿校服，比如课内或课间，你去零食部买东西，穿个短衬衫，学校总不能管吧，有些学生还对校服涂涂改改，学校也不好...
一个公司不仅发制服,还发鞋子。大家怎么看?从你说一个公司不仅发制服，还发鞋子，那恭喜你遇到了一个好老板。这说明这个厂的，就是效益还是不错的，如果说一个公司里面两个工作服都没有的话，那这个厂子能说是个小加工厂，不属于公司。竟然有制服，还发鞋子，说明这个厂里有规章制度，而且那还是比较完善的，说明这个公司那有应该是有几年了...
公司试用期是两个月,我上了三个月的班,公司未与我签合同。现在我要辞职...1、提前30天通知单位，就可以解除合同，公司不让走，投诉劳动监察队。2、没有签订合同，第二个月起，单位要支付双倍工资。3、克工作服、靯是违法的。4、投诉劳动监察队。
