...是否要在同一个单位连续工作,中途可以换单位吗?
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发布时间：2024-04-15 23:14
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要想签订终身的劳动合同必须要劳动者在一个单位连续工作在十年以上并且这个连续工作是指毫不间断不能中途有停下来在其他公司去工作的情况出现。而且双方当事人都要同意续延劳动合同，那么就可以签订无固定期限的劳动合同。 一、如何签订终身劳动合同?《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位...
事业单位职工怎么调动?行政事业单位在编人员调动,手续都差不多,只要具备以下三个基本条件就可以办理调动:有接收单位;接收单位有空编并同意进人;原单位同意放人。 上述三个条件看起来简单,蕴藏着很大学问。 1、如果在辖区内或本级调动,相对较为容易。比如从乡镇调县区,从市某个单位调另外一个单位,因为不涉及到财政增加供给,操作起来相对...
在同一个公司,我上班了一年,中间辞职了一年,现在又回来上班,问,工作...根据我国劳动法的规定，如果你在同一个公司上班，即始中间辞职的话，那么你的工作时间也应该是两个时间加起来的总时间的
在同一个单位只是换部门,工龄是要清零吗?工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
中途离职三个月以前的算工龄吗法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并...
如果在一个单位连续工作15年,没有发展空间,是不是应该走人?_百度知 ...当然也不排除事业单位，也就是编制内的公务员，这确实没什么好说的，别说在一个单位工作十五年了，工作一辈子不换单位也是有可能的，但是就算是在事业单位，十五年也不可能不晋升吧，如果你想要的就是安稳的金饭碗或者是铁饭碗，或者你根本就不指望工资来养家，也就是不缺钱，那我确实没什么好说的。...
在同一家单位干满10年是不是一定要签订无固定期限合同吗在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同，由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，若再续签合同的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?当然这有两个约束的条件,一是在同一个单位连续工作十五年;二是距离法定退休年龄不足五年。同时满足这两个条件用人单位是不能解除劳动合同,如果用人单位要解除劳动合同,那就需要按照劳动合同法第八十七条的规定,就要按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。 在用人单位没有连续不满十五年的人,虽然距离法定的退休年龄只有...
我现在想换一个同行业的公司工作;这个我已经签字了的竟业协议对我有影 ...对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动争议解释（四）第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，...
我在同一个单位连续工作九年后转为合同制工人,之前的工龄可以算视同缴费...视同缴费年限是1992年之前的，之后的不能视同缴费年限。
