农民工不发工资怎么办
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发布时间：2024-04-16 13:33
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时间：2024-04-24 05:00
1、与用人单位进行协商，约定合理的支付期限；
2、协商不成或协商后不履行，向当地劳动局投诉、举报；
3、依法申请调解；
4、依法申请劳动仲裁；
5、若与单位自用工之日起超过一个月未签合同，可要求单位支付每月双倍工资；
6、向劳动监察部门投诉，责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；
7、工资不按月发放，向劳动行政部门举报，责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；
8、向工会求助；
9、向人民法院请求支付令。
农民工权益保护的法律规定：
1、《劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；
2、《劳动法》明确：劳动者享有按时取得劳动报酬的权利；
3、《工资支付暂行规定》要求：用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资；
4、《刑法》规定：恶意欠薪的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪；
5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提供了劳动争议解决的途径；
6、《中华人民共和国劳动保障监察条例》赋予劳动保障监察机构对违法行为的查处权力。
综上所述，农民工解决不发工资的方法包括与用人单位协商、投诉举报、申请调解和劳动仲裁，要求双倍工资和赔偿金，向劳动监察部门和劳动行政部门投诉，寻求工会帮助，以及向人民法院请求支付令。
【法律依据】：
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
第十六条
农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
（一）未按照约定支付工资的；
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；
（三）拖欠或克扣工资的；
（四）不支付加班工资的；
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。
