领导之后批评了老张,老张认为是你告了状,你怎么办?

发布网友发布时间：2024-04-23 01:02

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热心网友时间：2024-04-23 13:57

若出现这样的情况，我会端好正自身态度，找寻合适时机第一时间与老张诚恳的进行沟通，避免误会进一步加深。
第一、我会承认自身存在的严重过失。在领导提取文件前还未发现文件资料被借走，并且没能找到未及时归档的具体原因，这说明自身工作存在很大漏洞，没有及时提醒、催促他归还文件也是自身工作没有做到位，如今事情发展成这样，真的很抱歉，还请前辈谅解。
第二、向他描述事件的整个过程。说明自己在向领导解释时直接承认了自身工作的问题，深刻的检讨了自身工作的不足。在向领导汇报时因为考虑到领导需要的紧迫性和外交内容重要性，只是说明了文件经手过程，并未有推脱、减轻自身责任的想法，也向领导作出了保证，今后定会加强工作，避免再犯。
第三、说明领导的批评只为工作本身。领导先后批评了我和他是因为文件涉及即将举行的外事活动，时间紧、任务重，领导担心文件找不到会影响工作进度，并没有针对他个人。况且他也知道这份文件的重要程度，若是不知所踪势必会造成很大的隐患。
第四、承诺今后我定会避免类似事情发生。我到单位时就与他共事，他是知道我的为人是勇于承担的，所以我是不会推脱自身责任的。今后在文件交接、借阅、流传过程中我会多次叮嘱交还时间，也会请借阅文件的同事们注意文件借阅的相关规程，并且多多配合自己的工作。做好文件交接过程的台账细化工作，实时更新文件走向，做到纸质台账与电子版的更新对照，精准把控文件收回情况。适度增加检阅文件存档情况的频率，保障类似情况不再发生。

点评：本道题目中的类似误会经常出现于人际沟通中，同学们要稳定好心态不要被貌似不可解决的误会吓到，学习好人际沟通题目的相关答题原则，如：阳光心态、合理假设、先人后己等，按部就班同时适度深入矛盾关键，加以解释说明即可。