关于工伤的问题请教。

发布网友发布时间：2024-04-23 13:36

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热心网友时间：2024-05-14 00:00

1、申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内申报，在此期间没申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

2、工伤认定后，经过治疗伤情相对稳定后申请伤残等级鉴定，本案初步判断可以评为十级，最终要以劳动能力鉴定机构的检查、鉴定结论为准。

3、如果能评上十级，主要工伤待遇有：
（1）医疗待遇：个人不承担医疗费，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，目录以外的一般由单位支付，如住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。
（2）停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（3）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级级伤残标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
（4）如解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。标准各地规定不尽相同，不知你所在地无法相告。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。