签过劳动合同了,但是我想辞职直接走人,不想走正式流程。会有什么问题...

发布网友发布时间：2024-04-22 05:05

共3个回答

热心网友时间：2024-07-28 02:04

1、劳动合同法规定，试用期内的员工可以直接辞职走人，正式员工应当提前一个月通知后走人，你的公司样要求是违法行为。
2、法律规定，用人单位不得收取员工任何押金，用人单位扣押金的做法是违法的。
3、法律规定，用人单位的工资不得低于当地工资的最低标准发放，低于当地工资的最低工资标准，属于违反劳动合同法的行为。
4、基于以上，你的单位的多数做法都违反劳动合同法，因此，你可以直接走人，不需要再提前一个月通知单位。但建议你最好保留用人单位违法的证据。
5、同时，你还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付足额劳动报酬，并支付经济补偿。

热心网友时间：2024-07-28 02:03

先请病假，可能会扣你工资，扣你养老保险等等就是钱的问题

热心网友时间：2024-07-28 02:08

你好，最好协商解除合同，让单位开个离婚证明给你，到新单位签劳动合同要看你的离职证明的！