拖欠工资（有欠条）如何写讼诉书？想快点解决此事，我能得到赔偿嘛？

发布网友发布时间：2022-05-06 10:10

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 02:58

这两个其实差不多，时间上不会有太多的快慢
用人单位除了支付你的工资外，因为没有签合同，所以还要支付你补偿金
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
*能解决，但是如果你擅自搬动他的财产，他可以告你盗窃

热心网友时间：2023-10-09 02:58

一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民*申请支付令。人民*应当依法发出支付令。至于执行令，并无此说法。
二、你的情况，基于公司未签订劳动合同、为缴纳社保、克扣工资等违反劳动法的情节，提请仲裁：
1、支付欠薪；
2、基于其违法情节，支付经济补偿金（工作年限×上年度月平均工资）；
3、补缴社保或直接支付给你。

个人建议：劳动仲裁。

浙江王律师

热心网友时间：2023-10-09 02:59

去劳动仲裁委员会提起仲裁.不收费仲裁费,因没答劳动合同属于非法用工,还可以要求加倍支付工资.拖欠工资也可以要求增加支付赔偿金.
你的收入要翻番了!应该感谢本律师吧?

热心网友时间：2023-10-09 02:59

1、你如果申请支付令，公司只要随便找个理由，估计支付令都很难得到真正的执行。
2、直接申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费的。
3、因为你们没有签订劳动合同，可以要求公司支付你2008年2月至你离职期间的双倍工资。
4、要求单位为你缴纳社会保险费用。
5、有了仲裁书后，仲裁只要发生效力，就可以申请*强制执行了。

公司不给你钱，是公司的过错，但如果你私自搬走公司电脑，就是你的过错了，公司要是报案称被盗窃，那么你可能要面临处罚，得不偿失。
建议先申请仲裁，一般在立案后45天内结案，最长60天。

热心网友时间：2023-10-09 03:00

第一，搬东西肯定犯法
第二，不要找劳动局，找劳动监查大队，还有地方叫劳动监理处。
第三，先申请仲裁，仲裁不成，再提起诉讼