公积金如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资

住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金...

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得...

按工资总额。根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根...

公积金是按基本工资还是总工资交：1、住房公积金是按照基本工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；2、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本...

是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

公积金是按实际工资算。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。需...

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的，包含津贴、奖金等。1、但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。2、《住房公积金管理条例》第十六条职工...

住房公积金不是按照基本工资来缴存，依照国务院的住房公积金条例来看，公积金的缴存是按照工资总额缴纳。由于财政负担问题，实际上很多事业单位都是按照基本工资的几个项目来缴纳，其实单位这样的操作并不合法。住房公积金占工资比例计算 住房公积金的缴纳方有两个，一个是个人另一个是单位缴纳，其计算方法是：...

公积金是按照工资计算的，具体如下：1、职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例；2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按...

1. 计算方式：住房公积金的单位缴纳部分，通常是基于员工的工资总额来计算的。具体计算时，单位会根据一定的比例从员工的月工资中扣除公积金个人部分，同时单位也会按照相同的比例进行缴纳。2. 缴纳比例的规定：缴纳比例通常由地方政府或相关机构规定。例如，在一些地区，单位可能会按照员工工资总额的5%～12%...