公积金缴存是按岗位工资还是实际所得工资
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发布时间：2022-05-06 10:27
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热心网友
时间：2022-06-29 18:51
按照规定是按你的实际工资缴纳公积金的也就是5000元，但是现实是残酷的，有几个原因，第一，你的加班补助绩效方面的工资是浮动的，也就是说你无法确定具体固定的实际收入，而公积金缴存基数必须是确定的，况且一年只可以变一次，公司一般不会为你一个人去专门操作；第二，你多交就意味着公司多交，从公司成本上考虑，只要不违反公积金规定，能少交就尽可能少交。公积金假如你断缴了可以补缴的，但是不会按照你说的这种，这根本不可能的，只能从公司变更你缴费基数开始按照新的基数给你计算。
热心网友
时间：2022-06-29 18:52
按规定是按基本工资作为缴存基数的，不过也有按平均收入作基数的，这个可以由公司自己定。
但如果月实际收入与基本工资相差这么大，合不合理，这是另一个劳动合同范畴的事情而不是公积金的问题了。
就是说按2000缴是没有违反公积金方面的规定的，当然按5000来缴存，公积金中心会更高兴，但公司和部分员工会不高兴。
即使之后按5000缴存了，之前的2000是合规定的，不属于漏缴，也不存在补缴之说。（如果之前基数低过基本工资，那就可以追讨。）
热心网友
时间：2022-06-29 18:52
公积金缴存基数，每年确定一次，以职工上年度（去年7月到今年6月）12个月的月平均收入确定，但不超过当地平均收入3倍，不低于当地平均收入0.6倍。
因此
公积金缴存基数是按所有工资奖金收入确定的。
热心网友
时间：2022-06-29 18:53
由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，由受委托银行计入职工住房公积金账户，报省、自治区、直辖市*批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级*审核后应该是以上年度工资总收入÷12=月平均收入计算公积金交纳
新入厂职工以上月工资收入标准计算
依据《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
公积金是按应发工资还是实发工资
法律主观：根据我国相关法律的规定来看， 公积金 的缴存基数是劳动者的应发 工资 。 劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工 住房公积金 的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金...
您好住房公积金是按工资底薪还是按月实际工资缴纳
法律分析:住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省...
公积金缴存是按岗位工资还是实际所得工资
按照规定是按你的实际工资缴纳公积金的也就是5000元，但是现实是残酷的，有几个原因，第一，你的加班补助绩效方面的工资是浮动的，也就是说你无法确定具体固定的实际收入，而公积金缴存基数必须是确定的，况且一年只可以变一次，公司一般不会为你一个人去专门操作；第二，你多交就意味着公司多交，从公...
五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金缴纳标准(以长沙为例)：五险：一金：单位职工住房公积金...
公积金是按岗位工资计算还是全部工资或是还有其他算
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放...
公积金按照实际工资还是按照基本工资缴纳
法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房...
住房公积金是按实际工资还是底薪
法律分析：根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金...
五险一金缴纳的是基础工资还是所有工资
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主...
公积金是按岗位工资计算还是全部工资或是还有其他算
住房公积金是按岗位工资交,还是我应发工资交 缴纳住房公积金: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职...
你好!请问公积金缴存是按基本工资还是总工资支付
法律分析:根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《中华人民共和国...
