公司因劳动纠纷多次被起诉,会有什么后果

发布网友发布时间：2022-04-21 07:14

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 15:50

被*判决还钱，如果不还被强制执行，判决后躲避债务不还的，会被*销费，如不能坐飞机等，被*执行人找到后还是逃避执行的，会被*实行行政拘留。
法律分析
企业被起诉后，会有损企业的形象，会让公众对企业产生怀疑思想，不利于企业的发展，企业是被起诉债务的，在判决书发生法律效力后，企业应当依据人民*的判决，在规定的时间内偿还债务，企业的财产不足以偿还的，债权人会去人民*提出申请，让企业破产的。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果，可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。行政处罚根据劳动保障监察条例，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照三是*部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

热心网友时间：2022-06-18 15:51

被*判决还钱，如果不还被强制执行，判决后躲避债务不还的，会被*销费，如不能坐飞机等，被*执行人找到后还是逃避执行的，会被*实行行政拘留！
人民*按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

热心网友时间：2022-06-18 15:51

在中国是和人情大于法的社会，如果你们单位领导关系硬的话，应该只是走个形式，但名誉肯定会影响很大的，劝你们还是私下协商解决。打官司的下场两败俱伤，你们不一定结果好。。。要三思

热心网友时间：2022-06-18 15:52

那是肯定的，而且劳动局肯定会加大对你们公司的日常检查．