...培训期间工资2500,半个月以后不要我了,我有工资吗?
发布网友
发布时间：2024-03-15 19:54
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热心网友
时间：2024-04-07 01:04
你当时有问过培训有无工资吗？或者签订过入职协议或者合同之类的嘛？照常来说，是应该开工资的只要你有在那工作的考勤或者记录就有理
热心网友
时间：2024-04-07 01:00
应该有工资的！
培训期间主动离职有工资吗?
主动离职是没有工资的，你那个月的工资能发给你你就谢天谢地了那么之后的工资也更不要去想主动离职的话就是这样子的如果你想好了想离职的话那么你就尽快离开不要有太多的话语如果你想继续拿这份工资那你们你就等着你任劳任怨干活，就可以了。
...半月就快被辞退了,我会有赔偿金吗?我的工资2500,扣了社保只有2300...
1、如果还在试用期，公司以不符合录用条件为理由辞退，没有经济补偿金。2、如果公司有正当理由辞退，例如不胜任工作，劳动合同无法继续履行等原因，需要提前1个月通知或支付1个月代通知金，再支付经济补偿金。经济补偿金不满半年按半个月工资支付，立即解除的情况工支付2500+1250=3750元。3、如果公司是违...
本人试用期工资2500,本月准备月底离职。听说离职工资只有1500,合理吗...
劳动协议是劳动合同吗？如果是劳动合同，那么你们双方对劳动报酬约定已经明确约定为1500，如果你没有提成的话，单位可以只发给你1500。PS：如果你不服可以申请劳动仲裁，但是你需要提供用人单位答应你试用期工资2500的证据。《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的...
培训期间有没有工资?
关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）”。
我们公司老总上个月面试我的时候承诺说试用期2500,转正了给3000.现在...
根据《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以你单位的老总不管是否调任，多没有关系，你转正后的工资是：2500/80%=3150，或你企业相同岗位最低档工资。
培训期间辞职不给工资合法吗?
如果说培训期间辞职不给工资，当然不是合法的，如果入职的当天应该就是算是给工资的，这个应该提前咨询一下，希望我的回答能够对你有所帮助，望采纳，谢谢。
单位组织员工培训期间有没有工资
有工资的,因为你已经入职,就是单位的一员.那么单位安排你培训,也是工作的方式之一,至于什么标准,每个企业规定不同的,暂时也没有明确法律法规规定,培训期间应划入试用期的
...吗,培训期间三四天才规定工作量培训完之后没有达成会有工资吗...
这种情况，估计是没有工资了。
培训期间的新员工有工资吗?
我国《生产经营单位安全培训规定》第二十三条规定:“生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。”在本案中，史某等安全技术员，由工厂进行集中培训，是为新型设备能够投入生产，为企业创造效益。参加工厂的统一培训，也是为工厂劳动的一种形式，同时根据我国法律的明文规定，所以史...
入职培训期间有工资吗
入职培训期间有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
