发布网友 发布时间:2024-02-22 16:25
共3个回答
热心网友 时间:2024-07-31 05:13
如果仅仅属于雇佣关系,对于自身原因突发疾病死亡的,与雇主无关,不需要承担相应的责任。热心网友 时间:2024-07-31 05:07
根据工伤保险条例第十四条、十五条规定,在工作时间和工作场合,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡过在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。热心网友 时间:2024-07-31 05:11
第一种意见应该比较合理,雇主应当在受益范围内给予雇员的亲属一定的补偿。