如何辞职，必须按公司规定办吗，可以不提前一个月吗

发布网友 发布时间：2024-02-22 14:03

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热心网友 时间：2024-04-04 12:45

法律规定是提前一个月交书面辞职书，就一定要放人走，公司不同意，也要放人走，否则就违法。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

3、第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

4、辞职条件包括两方面，一是实体意义上的条件，二是程序意义上的条件。所谓实体意义的条件，是指涉及双方权利义务关系的条件，所谓程序意义上的条件是指劳动者行使辞职权所必须满足的程序上的条件。从《劳动法》第三十一条、第三十二条的规定可以看出：中国《劳动法》对劳动者行使辞职权是分两种情形的，一是一般情形;二是特殊情形。

热心网友 时间：2024-04-04 12:45

是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2024-04-04 12:46

可以。
中华人民共和国劳动法
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

热心网友 时间：2024-04-04 12:46

不一定的，这是对用人单位的强制要求，保护个人的条文。
法律规定是提前一个月交书面辞职书，就一定要放人走。
公司不同意，也要放人走，否则就违法。
但如果公司同意，你上午辞职下午就走都是有的。

热心网友 时间：2024-04-04 12:47

如果是在试用期内，只要提前一个星期申请辞职就可以了。
如果是已经转正了，那要提前一个月申请辞职，等公司找到人来接你的工作，交接好了就可以办理离职了。