报考一级人力资源管理师的条件

发布网友 发布时间：2022-05-05 15:24

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热心网友 时间：2022-06-27 16:35

可以的

1寸或2寸蓝底照片4张 身份证复印件 2份 毕业证复印件2份 另需工作证明原件2份
考试时间：上半年 5月的第三个周末（一般是周日）
下半年 11月的倒数第二个周末 （一般是周日）
考试形式：上机考和笔试2部分
考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可参加补考）
证书查询网址：http://hb.osta.org.cn

热心网友 时间：2022-06-27 16:36

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。（4）取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

热心网友 时间：2022-06-27 16:36

人力资源管理师共设四个等级，四级（人力资源管理员）、*（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）学员结业后，由劳动和社会保障部颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。
1 连续从事本职业工作19年以上。
2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、*企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

热心网友 时间：2022-06-27 16:37

报考条件是：

连续从事本职业工作19年以上

取得二级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

取得二级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过高级人力资源管理师专业培训，完成规定学时取得结业证书。