...按劳动合同法第三十七条的规定与员工解除劳动合同,员工可以领取失业...
发布网友
发布时间：2024-03-08 10:10
共1个回答
热心网友
时间：2024-03-31 09:42
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这种情况下，员工是不可以领取失业金的。如果是合同到期，劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，与公司解除劳动合同的，员工可以领取失业金；或者其他原因在员工没有过错的情况下，企业单方面解聘员工除应按照规定支付赔偿金给员工外，员工还可以额外领取失业金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
