亲人在某单位门口,被本单位职工打死,单位应承担怎样的责任?_百度...

发布网友 发布时间：2024-03-09 10:05

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热心网友 时间：2024-03-11 15:06

1、亲人在某单位门口，被本单位职工打死，单位是否要承担赔偿责任，要看职工是不是履行职务，如果是的话，则由单位承担，如果不是的话，则由侵权者自己承担；
　　2、法律依据：
　　1）《侵权责任法》　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
　　2）《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

热心网友 时间：2024-03-11 15:04

这个事情，单位恐怕难有责任，除非是工伤或者在单位的管理区域

热心网友 时间：2024-03-11 14:58

看这个职工打人是不是与职务行为有关，如果是个人行为，单位又对门口的空间没有管理责任的话，基本上单位就没有责任了。职工毕竟不是旧社会的家奴，没有人身的隶属关系，职务行为之外的个人行为，责任与后果都是个人自负。

侵权责任法
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

第六条说明侵权责任是过错原则，除了法律明确规定的没有过错也承担责任的之外，没有过错就没有责任，以你所说，如果单位对门口没有管理义务，也没有指使员工打人的话，对结果的发生就没有过错。
第三十四条是单位承担员工侵权替代责任的原则，进行反面解释意思就是用人单位的工作人员，工作任务之外的行为致人损害的，单位不承担责任。

要单位承担责任，要么证明单位自身有过错满足第6条，因为单位在侵权中没有作为，证明过错就只能从义务的不履行中寻找，单位的义务是什么？员工出了单位的门，单位还能监管工人的行为？那是侵犯公民的自由。对大门外的空间负有管理义务？一般的单位是没有的。

要么证明满足第34条单位承担员工侵权损害的替代责任，那就要问员工打人是不是与其在单位从事的职务有关。如果工作任务就是打手类的，比如保安或者城管，因执行工作任务在单位门口打死了你亲人，单位承担责任，反之，打人者自负，责任人只有一个，要么单位要么个人，不连带。

上面是民事责任，如果构成犯罪，刑事责任只能由打人者本人和对他打人有教唆、帮助行为的自然人承担，单位不可能作为侵犯人身权利的犯罪主体。