工会经费,职工教育经费和福利费的计提基数咨询

发布网友发布时间：2022-05-05 10:30

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 09:13

1、按现行会计准则，三项经费按实际发生情况列支，不得预先计提。
2、奖金属于工资构成部分，账务上必须经过应付工资帐户，直接列支费用不体现在工资中，属于你们账务不规范，审计的时候发现了要做调整的。否则如果三项经费不想计提，把工资也直接做费用，不做应付工资科目，岂不是一分钱都不用提了？
3、因为现行准则要求按实际发生金额列支，所以不会因为工资发生额大而导致企业虚增三项经费。

热心网友时间：2022-06-27 09:14

您的意思是如果奖金不走应付职工薪酬下的工资科目，直接计入费用，这部分金额还算不算三项经费的计提基数的组成部分？表达的是这个意思么？
如果是的话可以肯定的告诉你两点，第一，这仍然要作为计提基数的组成部分。虽然你直接列支了费用，没有通过工资科目，但是这部分费用的实质仍然是工资。这也是从审计的角度来说的，毕竟做会计提供的信息要通过审计来评判。根据实质重于形式原则，不会考虑你具体入的哪个科目而是看该笔业务的性质而定。第二，本身就是工资而不走工资科目，税务检查中也会提出这部分异议的。

想问一下，您为什么这么处理呢？

热心网友时间：2022-06-27 09:14

不必计提。但不能超过规定比率列支。工会经费2%，职工教育经费1.5%，福利费14%。
奖金计入工资总额。