...明知道资料员忙不过来,还说没钱招新的资料员,这种公司有问题吗...

发布网友发布时间：2024-03-10 09:20

共5个回答

热心网友时间：2024-03-18 02:29

公司管理上有漏洞
一个资料员一个人负责15个工程的资料工作是很不合理的，一般项目的工期都是比较紧凑的，一个项目从开始到竣工的资料是非常多的，一般装订成册都会有5~6册。一个资料员是无法同时完成15个项目的工程资料的。如果资料员已经提出增加人员，公司仍然置之不理，证明公司在管理上是有很大的漏洞的
从另一个角度来看，公司可以放心将15个工程的资料讲给同一个资料员来完成，也是认可这个资料员的能力，如果说这个资料员能够完成这项公司，那么公司是可以节约人工成本的。所以很多公司会拒绝加人
如果遇到一个资料员要负责15个工程的资料的情况，这个资料员就需要分析自身情况来决定是否接受这份工作了。如果这份工作其实是可以完成的，只是工资不能达到自己的预期值，那么可以提出增加工资，毕竟公司少请一个人节约的工资是肯定高于给员工的工资增幅的。如果说这份工作确实一个人无法完成，那么就需要考虑是否换一份工作了。因为公司既然做了这个安排，就是判断有人可以接受这份工作，如果你不可以，那么换份工作是更好的选择

热心网友时间：2024-03-18 02:33

一个资料员负责15个工程的资料，那么怎么可能把资料能弄得好呢？这个公司说明肯定是有问题的。现在对工程资料方面管理的还是比较严格的，一个人负责这么多工程资料，肯定是忙不过来的。

热心网友时间：2024-03-18 02:29

公司管理上有漏洞！！

热心网友时间：2024-03-18 02:32

这种公司确实有问题，可以试着沟通一下，问一下你们负责人这种情况该如何处理，不可能一个人一直做那么多事这样事情都是一个人会很累的。

热心网友时间：2024-03-18 02:32