工地工伤应该怎么赔偿

发布网友发布时间：2022-05-05 08:22

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热心网友时间：2023-10-24 10:20

工地计件工伤赔偿根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2023-10-24 10:21

工地工伤同样适用于国家工伤实施条例。先进行工伤认定，然后再进行劳动能力伤残等级鉴定。鉴定结果之后可以参照鉴定结果与公司协商赔付，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
如果工地老板有给工人参加工伤保险，那么由社保承担大部分赔付。工地老板承担一小部分的赔付。如果没有给工人参加工伤保险，那么全部的赔付由工地的老板全部承担。