公路养护突然不让养护了,之前签过合同,养了十来年了,还拖欠几个月工资...

发布网友发布时间：2024-03-07 07:08

共5个回答

热心网友时间：2024-03-09 14:12

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

热心网友时间：2024-03-09 14:16

1、可以带着合同证据等去法院起诉，证据准备的越充分越好；
2、这样胜诉的几率会大一些；
3、一定要学会使用法律维权。

热心网友时间：2024-03-09 14:15

不让养护了是吧，那么就不用养护了，让它加速老化的过程，

热心网友时间：2024-03-09 14:18

最普遍的介绍：辞退问题

特点是什么：工作十来年，还拖欠工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：连续工作10年以上，辞退。

举例说明应用场景：拿劳动合同，劳动仲裁投诉。1，要求赔偿每年一个月工资，2，清算拖欠工资。

热心网友时间：2024-03-09 14:13

不要劳动仲裁因为劳动仲裁的时间过长要两三个月至于拖欠工资的是直接到当地劳动保障局去告公立养护管理机构让领导保障局替你讨薪维护你的合法权益