中国科学院流失人才竟是因为钱,科学院是否该涨工资?
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发布时间：2022-05-05 16:03
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热心网友
时间：2022-06-27 17:53
我觉得应该，而且很应该。
作为一个正在科学院搬砖的人，看到这个问题忍不住来分享一下自己的心情。我在写这个回答的前一秒，刚准备完明天要用的汇报资料。其实这样的作息时间于我而言，早就成了一种习惯。我时常在想，如果当初的高考志愿不是填的这个？我是否会有不一样的人生。
作为一个心态还算乐观的人，我时常都能听到自己朋友对自己吐槽或者哭诉。说句实话，我真的觉得科学院的压力不小。如果你并不是真的喜欢科研，我其实不推荐你来科学院读硕读博。
在我看来，其实这里是一个挺磨练人的地方。或者说这里更像是科研冷板凳。老一辈的科研学者们总是教育我们，科研的板凳要越硬越好，这样才能忆苦思甜。但我不这么认为。我觉得如果一个人连基本的生活方面都得不到很好的保障的话，他是没有办法专心于科研的。
也许是因为我的思想觉悟不够高，又或者说是因为我并不是真的热爱科研。但是我想说，时代在变化，有这种想法的应该很多。老实说，科学院的工资相对于高校还是很不错的。但是怎么说呢，和其他行业相比，又显得那么微不足道。
我朋友的导师，已经做了好多年的科研。但是目前依然住不上一个好的房子，平时点外卖还要用红包或者抵用券。听上去好像挺搞笑的，但是这真的是实际情况。一个老师尚且如此，具体到学生，还谈什么梦想？
而且科学院压力真的很大。如果说高薪的工作必然伴随有高体力、高脑力和高风险，我甚至不知道科研工作者到底因为哪一项不配拥有高薪。在经历了很多之后，其实很少有人不怀疑自己的选择。寒窗苦读几十年，思来想去后会觉得，人生，不过如此。
热心网友
时间：2022-06-27 17:53
前些天，有个特大的消息刷屏了，引起了社会各界的广大人员的关注，那就是中科院合肥研究院近百人集体辞职，出走的人才大多为博士编制。
为什么这个新闻会被大家广泛关注呢？因为人们都觉得这是人才的流失啊，俗话说的好“21世纪什么最珍贵？人才最珍贵啊！”。在我国科技强国的道路上，这些人才就是我们能崛起的最宝贵的财富！
中国科学院合肥物质科学研究院是干什么的？
中国科学院合肥物质科学研究院的主要学科有等离子体物理与磁约束核聚变、强磁场科学与技术、材料物理与纳米技术、大气光学与遥感、环境光学与技术、仿生感知与智能系统、激光材料与技术、超导电工与节能应用、离子束生物工程、智能农业信息技术、太阳能材料与工程等。近年来，该所屡获国家科技奖、国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖、重大科技成就奖等奖项。
这件事情的具体消息据有关人士称：“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”核所所长是吴宜灿，他于2019年11月当选中国科学院院士。
据媒体披露的情况来看，离职的90多名科研人员大多是博士毕业生，平均年龄为31岁，事业编制，1个月工资1.5万元左右，很多人都有科学家园的福利房。这么多科研人员集体辞职，而且都是中青年骨干科学家，21世纪什么才最重要？毫无疑问是人才！只有拥有高科技人才，才能提升国家的整体综合实力，此事举国关注，高层和民间都对此事给予了高度关注。
如果最终原因是钱的问题，科学院是否该涨工资？我认为：应该加大物质投入，提高待遇，重视精神支持，增强为国贡献的荣誉感。 对于高科技人才来说，钱的问题还是要提一下的，提钱不庸俗，因为涉及到生活、生存。收入报酬，是科技人才的基本生活保障，只有最基本的生存发展需求得到满足，科技人才才会产生更高层次的需求。
在这里我突然想起钱学森教授，当时钱学森说起回国的原因，只说了8个字，他说：“苟利国家，不求富贵。” 我想这就是一位爱国知识分子的终极形态了吧！
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时间：2022-06-27 17:54
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时间：2022-06-27 17:54
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时间：2022-06-27 17:55
