发布网友 发布时间:2022-05-05 16:45
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热心网友 时间:2022-06-27 19:05
法律分析:一般如果发工资的日期刚好是节假日的话,那么用人单位应该在以前最近的一个工作日支付工资。支付工资是用人单位的义务,只要职工付出劳动就有应得到报酬。如果用人单位拖欠工资的话,职工有权利到劳动行政部门投诉或者直接到*起诉。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。