公务员年度考核登记表的政治面貌有哪些
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发布时间：2022-04-21 05:52
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时间：2022-06-18 08:10
*预备党员
考核原则
作为公务员管理的一项制度性的基础工作，公务员考核是公务员制度建设中的一个重要环节。因此，为了保证公务员考核能够顺利有效地实施，必须坚持以下原则。
结合原则
全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。
重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。
公平原则
“客观”就是要实事求是地对公务员作出评价，全面地本质地反映公务员的*、业务素质和实绩工作情况，避免片面性。
“公正”就是对任何公务员都要按规定的程序进行考核，评定考核结果要公道，要能够全面公正地反映公务员的情况。考核结果的使用也要公道，使考核成为激励公务员奋发上进的有效手段。
“公开”就是要将考核的目的、范围、时间、方法、内容、标准公之于众，考核结果要书面通知本人。
“民主”就是要走群众路线。比如，对非领导成员公务员进行考核时，考核委员会或考核小组必须有群众代表参加；主管领导在给公务员写评语、提出等次意见之前，要广泛听取群众意见；对领导成员公务员进行考核时，要进行*测验和民主评议等等。
分类考核
考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。
对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或其授权的考核委员会确定，以体现机关管理首长负责制的要求。对领导成员公务员的考核，按照干部管理权限，由*及其组织部门负责。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式进行，对领导成员公务员的定期考核采取届中届末考核的方式进行。在实际工作中，对专业技术类公务员、行政执法类公务员的考核，也应采取与考核综合管理类公务员有所不同的考核标准和考核方法。
考用结合
对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。只有这样，才能充分发挥考核的作用，使考核工作成为公务员管理中不可缺少的重要环节。
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时间：2022-06-18 08:11
2、*面貌，也有的称做*面目，表明了一个在*上的归属，是一个人的*身份最直接的反映，是指一个人所参加的政党、*团体；间接表明本人思想倾向*立场和*观点。
3、公务员*面貌分为以下13类：
01 *党员
02 *预备党员
03共青团员
04 民革党员
05 民盟盟员
06 民建会员
07 民进会员
08 农工党党员
09 致公党党员
10 九三学社社员
11 *盟员
12 无党派人士
13群众（现称普通居民，与居民身份证相对应）
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时间：2022-06-18 08:11
*面貌是一个人的*身份最直接的反映，是指一个人所参加的政党、*团体；间接表明本人思想倾向*立场和*观点。
*面貌分为以下13类，代码及名称如下：
01 *党员
02 *预备党员
03共青团员
04 民革党员
05 民盟盟员
06 民建会员
07 民进会员
08 农工党党员
09 致公党党员
10 九三学社社员
11 *盟员
12 无党派人士
13群众
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时间：2022-06-18 08:12
