拉开距离的职场认知!真后悔没早点看到!
发布网友
发布时间：2024-05-29 20:12
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热心网友
时间：2024-06-03 13:20
现实且隐秘的职场认知
男女都应掌握的职场法则
大多数中国家庭
关于职场关系的认识
都是在亲子之间传承
更具体说是父子之间
一些家庭不愿意跟女儿谈论职场上的尔虞我诈
认为女孩子不该听这个
结果导致很多女孩在职场上吃了苦头
不懂关系的女儿 会变成不懂关系的母亲
在以后培养子女的时候
又开始了恶性循环..
职场认知误区 X
1.要以公司利益为重 x
谁决定你的提升，你就要考虑他的利益
2.公司的利益和你老板的利益是两回事
3.有的人不能决定你的晋升但完全有能力毁掉你的前程
2.要乐于助人 x
有的人就是要把麻烦的有风险的任务推给你，你要帮他，自己就吃大苦头
2.跟领导结盟 你愿意付出时间和精力去替领导分担，他上去了，就会伸手拉你
3.要淡泊名利 x
失去雄心就失去了一切，任人摆布
2.要进步要往上走，要时不时地跟领导谈论自己想进步、想学东西
走出职场误区-四象限分类V
将工作事项划分为四象限
我们把负担的任务排进图表的象限
进而做减法排除不必要的事务
对我有用 负担更重
负担更轻 对我没用
走出职场误区-做减法V
[负担更重，对我没用] 优先排除
如果领导尽量沟通，同事给的直接拒绝除非给你一个无法拒绝的条件
2.[对我没用，负担更轻] 等价互换
我帮你一个你也要帮我一个
3.[负担更轻，对我有用] 一定保住
如果领导要调整你工作，努力把这部分抱在手里
4.[对我有用，负担更重] 重点突破
将1和2剔除后的精力重点放在这里突破
5.要会算总账
必要时舍去部分利益，以小换大
6.带不来收益、磨损你的任务要尽早解决
比如私下帮老领导老同事的忙
付出了时间和精力的话，该谈钱谈钱
谈感情的事 绝对不要帮第二次~
