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...实际是从1份开始病退,我一直上在单位上班;单位让退工资公积金?_百度...

发布网友 发布时间:2024-05-16 10:37

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2024-05-29 06:32

是单位提前退休的话,单位9月份办理手续,实际上从1月份开始平推的话,你在空中按照基本工资去找的。

热心网友 时间:2024-05-29 06:26

单位的做法不近人情,也没有法律依据。
病退属于提前退休,体现了对患病职工的关心和照顾,只要符合条件,就可以办理提前病退。
手续办理期间,你一直在单位上班,提供正常工作,获得工资报酬,依法缴纳社保、公积金等,符合法律规定,并无不当。
单位在9份办理手续,病退时间应从手续办结之日起开始计算,从1月份起算没有道理。因为毕竟不同于法定退休,对年龄有强制性规定。
所谓的“实际是从1份开始病退”,实际是从1月份起符合提前病退条件,而非病退手续办结,得到退休证并退出工作岗位。

热心网友 时间:2024-05-29 06:28

单位提前病退,单位九月份办理手续,实际是从一月份开始病退的,像你这种的情况,应该是以你办理病退的时间为准

热心网友 时间:2024-05-29 06:32

出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以办理退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的   
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的   
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

以前病退的条件很简单:根据国家相关政策,   一、男年满50周岁,女年满45周岁。   二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。   三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。   现在更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:   养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;   一般类疾病住院出院后满1年;   恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;   精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。   职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病种标准
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:
(1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。   
(2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。   
(3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。   
(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。   
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。   
2、长期重度呼吸困难   
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。   
4、恶性室性心动过速经治疗无效。   
5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6 克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。   
7、慢性重度肝功能损害。   
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。   
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。   
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。   
11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。   
12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。   
13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。   
14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。
15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。   
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。   
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

病退工资
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。 企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。 二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。 三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
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