劳动合同中约定如果工作未满一年就要扣半个月工资,这样的合同是合法的...

发布网友发布时间：2024-05-28 19:25

共4个回答

热心网友时间：2024-06-01 21:23

只签一年合同，试用期不能超过一个月，你单位试用期为三个月，违法劳动合同法。
单位与劳动者第一个月可以不签劳动合同，但自第二个月起，应当签订劳动合同。你单位说转正后才签订合同，也违法劳动合同法。你可以向单位索要自第二个月起，至签订合同之日止的双倍工资。
你才到单位，单位就有这些违法的做法，建议你尽快申请劳动仲裁，拿了双倍工资和补偿后，换家单位吧，免得以后合法权益受侵害。

热心网友时间：2024-06-01 21:24

违法的。

热心网友时间：2024-06-01 21:25

转正后才签合同是违法的。如果工作未满一年，走的时候就要扣半个月工资也是违法的。
你可以自己下载劳动合同法看，或者点击百科看劳动合同法

热心网友时间：2024-06-01 21:28

肯定不合法，违反劳动合同法的规定。