法定假日三倍工资怎么算方法

发布网友发布时间：2024-05-28 15:30

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热心网友时间：2024-06-01 15:26

1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班应支付劳动者三倍工资。计算方式为：先将员工的基本工资除以21.75天，再除以8小时，最后乘以300%。
2. 法律依据：上述规定明确了在法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付的工资报酬标准。
3. 具体规定：
- 延长工作时间：支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 休息日工作：不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 法定休假日工作：支付不低于工资的300%的工资报酬。

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