马斯克是如何一下开除500人的

发布网友发布时间：2024-05-28 18:20

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热心网友时间：2024-06-23 22:14

面对新老板的“极限施压”，不少员工选择离开，超出马斯克的预料。他不得不在远程办公政策上做出退让。马斯克要求员工为“艰难时期”做好准备，并取消“永久远程办公制度”。他向员工发出“最后通牒”，要求他们服从新的工作环境，或拿遣散费走人。由于员工流失超出预期，马斯克和推特其他高管试图说服员工留下。马斯克表示，优秀员工若要远程办公，需要经理担保。
马斯克于10月底完成收购推特的交易，迅速进行大刀阔斧的改革，裁减了该公司一半的全职员工和80%的合同工。他要求员工每周在办公室工作40小时，并未提供加班费、调休假或工作保障。部分管理层已经开始要求员工实行12小时轮班制，每周工作7天。员工们担心被裁员，纷纷加班。
全球科技公司裁员情况严重，硅谷程序员们面临压力，不得不放下姿态。为了生存，他们将从事以前不会考虑的工作。即便能够留下，也得接受各种不如意。大厂开始削减福利待遇，如限制公司餐饮时间、取消免费洗衣服务等。马斯克计划取消总部为员工提供的免费午餐。
在这波裁员风暴中，亚马逊的员工们可能会略感平静，因为他们的前老板、前世界首富贝佐斯对员工福利也是以“吝啬”而闻名。贝佐斯看到老对手马斯克带来的这波风暴后，会作何感想呢？