...运用监督执纪四种形态经常开展批评和自我批评及时进行什么让红红脸出...

发布网友发布时间：2024-05-28 15:10

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热心网友时间：2024-06-23 21:47

深化运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评，其目的是为了及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，即通过日常监督、提醒、批评和自我反省，防止小问题变成大问题，达到抓早抓小的效果。

在实践中，监督执纪四种形态——常态化监督提醒、轻微违纪时的惩戒与纠正、严重违纪但尚未构成违法时的重处分和重大职务调整、严重违纪涉嫌违法时的立案审查，形成了一个逐步升级、层层设防的纪律体系。其中，“咬耳扯袖、红脸出汗”主要对应于第一种形态，即在日常工作和生活中，通过谈话、提醒、批评等方式，对党员干部进行即时的监督和管理，确保其不偏离正道、不触碰纪律红线。

例如，在某个单位，如果一名党员干部出现了轻微违反工作纪律的行为，如迟到早退、工作态度不认真等，单位的纪检部门或领导就会及时找其谈话，指出其问题所在，要求其立即改正。这种谈话往往是严肃而不失温和的，旨在让这名党员干部意识到自己的错误，感到羞愧和警醒，从而达到“红脸出汗”的效果。

通过经常开展批评和自我批评，党员干部可以及时发现和纠正自身的不足，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时，这也有利于营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。因此，“咬耳扯袖、红脸出汗”不仅是监督执纪的一种手段，更是推动党员干部自我革命、保持党的先进性和纯洁性的重要途径。