...现工人受工伤强行要报工伤,企业该怎么做?需要承担什么责任...

发布网友发布时间：2024-05-28 21:39

共5个回答

热心网友时间：2024-06-02 13:41

企业应该承担工伤责任的。
根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：
1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

热心网友时间：2024-06-02 13:39

如果员工是在上班时间受伤的，那就是属于工伤，企业应该在受伤之日起的30天内向当地的社会保险局申报工伤。如果企业不申报，由员工自己或者是员工的亲属去申报的工伤，在工伤认定以后，就应该由企业全额承担。所以，企业一定要在30天内为受伤的员工申报工伤认定。

热心网友时间：2024-06-02 13:44

企业只缴纳了商业险，现工人受工伤要报工伤，企业没买工伤保险是违法的，打官司法院会判决企业承担报销责任。因为买了商业险，实际就是两者之间的差价，由企业填。没办法。

热心网友时间：2024-06-02 13:36

企业可以按照工伤保险的标准与该职工达成协议。为职工办理工伤保险，是企业的法定义务，不能逃避。既然企业未为职工办理工伤保险，那么，职工因工伤而应该得到的工伤保险赔偿，就要由企业全部承担。

热心网友时间：2024-06-02 13:36

由工人申请工伤认定，认定上工伤（如构成残疾需进行工伤鉴定）则按照工伤赔偿（支付工伤待遇）。
企业向商业保险公司理赔，理赔收入冲抵企业支付的工伤待遇的支出。