...如果申请劳动仲裁,万一他们申请破产怎么办?

发布网友发布时间：2024-05-30 18:38

共5个回答

热心网友时间：2024-06-20 01:22

不管公司注册资金少不少，你只管申请劳动仲裁就可以，劳动仲裁会下达仲裁结果的。假如公司申请破产，破产也不能马上宣告结束，还得等劳动部门和法院来验证，破产不是那么容易说破就破的，法院也不一定能受理，申请破产是有时间的，各个部门调查验证结果出来之后，才能通知公司是否破产？所以说申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资是合情合理的。

热心网友时间：2024-06-20 01:14

一般情况下如果公司或者债权人不申请，是不会自动启动破产程序的。

热心网友时间：2024-06-20 01:20

破产不是那么轻易说你想破产就破产的，必须要达到一定的条件才行。
按照破产法规定，破产要同时满两个条件：
1、不能清偿到期债务
2、资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的
这里第一点是不能清偿到期债务，并不是企业不愿意清偿债务就可以申请破产的
第二点也很严格，只要你企业真的资不抵债而且也的确不能再筹集到资金的，才能申请
因此，如果你公司之前经营尚可的，那么通常是不够条件申请破产的
真的申请破产了，那么你可以直接向法院起诉了，同时要求法院清查该公司是否有抽逃资金的行为。
同时也要马上向破产清算组提出补偿主张。
因为按照破产清算的顺序，除了破产费用和共益债务外，你的赔款是第一顺序赔偿的，清算组进入清算程序后，若能够取得资产和变卖款项，第一是清偿职工工资和劳动保险费用，很有希望拿到手的。

热心网友时间：2024-06-20 01:18

公司申请破产不是那么容易的事情，法院不一定会受理。
你只管申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求对方支付拖欠的工资款，否则就走法律程序，强制执行对方公司，只要赶在公司破产前，公司名下也有资产可供执行，那就来得及。

热心网友时间：2024-06-20 01:20

公司注册资金比较少，如果公司是有限公司，那只能是破产评估的资产来赔付了。